学院各系、所中心：
今年的年度考核与聘期考核工作已开始，请按文件精神尽快组织实施。现将有关事项说明如下：
1. 与去年一样，学院统一开设的国际硕士班、单考班、双学位班（含未来即将开设的专业学位班）等纳入学校教学计划的课程，均可以参加教学工作量的计算。上述各种班的课酬已由学院支付给教师个人，不再参加各单位工作量的课酬分配。
2. 今年的考核仍按《经济学院教学科研人员考核评价（暂行）标（试行稿）》执行，但其中教学测评、全英文授课、担任教研室主任等计算办法略有调整，敬请留意。
3．年度考核：全体老师均需填写《厦门大学经济学院2011.8-2012.7年度教师考核表》及《厦门大学教职员工年度考核结果登记表》，但考核结果先不用填（由系所中心统一填写）。
4、聘期考核：相关老师需填写提交给学校的《厦门大学教师聘期（综合）考核表》与《厦门大学2009—2012学年教师聘期考核教学科研工作及成果情况一览表》，并随附成果证明（科研课题：纵向要立项书、横向要财务处到费证明。论文：论文封面、目录、论文首页。书：封面、版权页。获奖：证书复印件，其他附件要求详见（综合）考核表说明）。
聘期考核工作量的计算可由系所中心用三个（无固定期四年）年度考核的工作量相加。
5．兼职的工作量的计算以减免标准教学定额的百分比来计算，如：校级领导与部处院正职减免60%，就按照60分的工作量来计算，系所副职减免40%，就按照40分的工作量来计算。
6、聘期考核和年度考核汇总表请按从高到低排序。
7.请各系、所、中心于7月5日前将相关材料的纸版与电子版交给人事秘书小郑收。 谢谢！
（相关文件与表格请查附件）
经济学院人事管理部
2012年6月25日
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